Píldoras Informativas

Documentación de la jornada «Congreso de la DTMZC»

Documentación de la jornada «Congreso de la DTMZC»

El 19 de octubre se publicó en el BOE el Real Decreto-ley 18/2022, de 18 de octubre, por el que se aprueban medidas de refuerzo de la protección de los consumidores de energía y de contribución a la reducción del consumo de gas natural en aplicación del «Plan + seguridad para tu energía (+SE)», así como medidas en materia de retribuciones del personal al servicio del sector público y de protección de las personas trabajadoras agrarias eventuales afectadas por la sequía.
Entre otras cuestiones, este Real decreto ley contiene medidas destinadas a reducir los efectos de la actual crisis energética en los consumidores. Para ello y desde la perspectiva tributaria, introduce cambios normativos temporales en las principales figuras de la imposición directa, tendentes a fomentar el uso de las energías renovables para así reducir la dependencia de los combustibles fósiles.
Otra parte se aprovecha este Real Decreto-ley para trasponer a nuestra normativa interna el artículo 9 bis de la Directiva (UE) 2016/1164 del Consejo, de 12 de julio de 2016, en su redacción dada por la Directiva (UE) 2017/952 de 29 de mayo de 2017 en lo que se refiere a las asimetrías híbridas invertidas

El pasado 6 de octubre el Gobierno presentó a las Cortes Generales el Proyecto de Presupuestos Generales del Estado para 2023.
En el ámbito tributario el Proyecto de Ley de Presupuestos incorpora diversas medidas, de entre las que cabe destacar las siguientes

Resumen autos de admisión del recurso de casación; nuevas cuestiones desde el 21 de julio hasta el 6 de octubre de 2022

Documentación de la Jornada «Sentencias contradictorias revisión IIVTNU: Tribunal Constitucional- Juzgados de lo Contencioso-administrativo»

En esta consulta, la Dirección General de Tributos se pronuncia una vez más sobre la deducibilidad en el Impuesto sobre Sociedades del gasto de personal relativo a sistemas retributivos ligados a la acción. Concretamente se analizan tanto los planes de incentivos instrumentados mediante la entrega de acciones a los trabajadores, así como los sistemas de concesión de opciones sobre acciones, comúnmente denominados “stock options”, consistentes en que la empresa concede a todos o parte de sus trabajadores, normalmente de forma gratuita, el derecho a adquirir acciones de la propia empresa o de una entidad del grupo a un precio determinado y en una fecha concreta.

Documento recapitulativo con las medidas fiscales adoptadas en la Ley de Presupuestos Generales del Estado de 2023